Як протистояти мобінгу на робочому місці
Дуже багато уваги в сучасній школі приділяється такому явищу, як булінг. Завдяки спільним діям всіх педагогічних працівників, кожен учень знає, що є булінг, і що робити в разі, якщо він виник. Проте, менш відомим терміном є «мобінг», хоча це, можна сказати, одне й теж. Однак мобінг з’являється в дорослих колективах.
Мобінг від англ. «Натовп» – ворожість групи по відношенню до однієї людини з колективу. Пам’ятайте, це ніщо інше, як емоційне насильство. Мобінг – це тривалий неодноразовий вплив. Це навмисна тактика (тобто негативний вплив здійснюється спеціально, свідомо). Часто ініціатора важко виявити.
Форми мобінга:
– соціальна ізоляція та ігнорування;
– бойкоти (коли з людиною не розмовляють, не вітаються, говорять про неї неприємні речі в її присутності, або так, щоб людина не чула, але на неї усі дивляться і стає зрозумілим, що мова про неї);
– принцип попелюшки (завалити роботою);
– відкрита агресія, скарги, доноси;
– знецінення (коли людина виконує свою роботу добре, а до результатів цієї роботи ставляться зверхньо, зневажливо).
Сенс мобінга: натиснути; змусити діяти так, як вигідно кривднику, виживання того, хто діє інакшим чином, хто хоче самовиражатися, вміє бути собою, має харизму.
Кінцева мета: звільнення за власним бажанням.
Причини мобінга: особиста неприязнь, складності характеру у керівника/кривдника, внутрішня кокуренція.
Статистика:
– В Україні звільняють всього 3% керівників мобінгу.
– 42% керівник проти підлеглого колеги.
– 11% весь колектив стає проти одного.
– 83% працюючих в колективі знають, що таке мобінг на собі.
Структура моббінга:
– агресор (має владу, або ініціатор), який кричить, звинувачує, загрожує…
– жертва, яка мовчить, терпить, знецінює себе, зривається вдома на своїх близьких…
– група спостерігачів (дивляться і мовчать)…
Психотерапевтична порада у випадку, якщо ви стикнулися з мобінгом.
Однозначно потрібно розвивати свою самооцінку і впевненість в собі. І вирощувати нову установку: «Я маю право захищати себе, відстоювати свої потреби. Ніхто не має права мене цькувати, знецінювати. Я знаю собі ціну. Я визнаю свою силу. Опонент – не вище мене, вона/він така ж.»
Юридична порада у випадку, якщо ви стикнулися з мобінгом.
В Україні є прийнятий закон щодо протидії мобінгу, який відноситься до Кодексу України про адміністративні правопорушення, стаття 173-5. Всі дії, які мають на меті приниження людської гідносі караються законом. А саме тягнуть за собою накладння штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на срок від 20 до 40 годин. Якщо ж дія відбувається повторно після покарання, то штраф збільшуєтюся до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів.
Любі друзі! Бажаю вам ніколи не зустрічатися з мобінгом.
Робота – це не місце для психологічного насилля.
Піклуйтеся про себе!
З повагою, практичний психолог НВК: ЗОШ І ступеня — ДНЗ – Бабкова Яна Володимирівна
